Работа в ОмЗМ
Кадровая и социальная политика
Главная ценность и важнейшее конкурентное преимущество АО «ОмЗМ-МЕТАЛЛ»— наш профессиональный коллектив. На предприятии уделяют большое внимание подбору сотрудников, их постоянному профессиональному росту, который происходит благодаря беспрерывному процессу обучения. Главный принцип кадровой политики предприятия заключен в поддержании высокой эффективности работы каждого подразделения и участка компании.
Сотрудники компании повышают свою квалификацию в ведущих учебных центрах страны и региона, посещают профессиональные конференции и семинары, обучаются по специально разработанным корпоративным программам. В 2020 на АО « ОмЗМ-МЕТАЛЛ» стартовал Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», цель которого повышение производительности труда за счет применения инструментов бережливого производства, а также повышение квалификации и вовлеченности персонала. Оператором проекта выступает Федеральный центр компетенций (ФЦК).
Существует на АО «ОмЗМ-МЕТАЛЛ» традиция проведения мероприятий для сплочения коллектива и поддержания корпоративного духа: спортивные состязания между командами ОмЗМ, празднование корпоративных знаменательных событий.